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          2023年河南濮陽范縣事業單位引進高層次緊缺人才公告(20人)
          發表時間:2023-07-07 來源:濮陽人社局
          • 報名條件
          • 考試指南
          • 歷年考情
          • 選課報班
          在線預約答疑

          報名時間:2023年7月19日9:00至7月23日18:00

          繳費時間:2023年7月24日17:00之前


            根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號)、《范縣事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》(范人才辦〔2022〕2號)等有關規定,結合我縣實際,經縣委、縣政府研究同意,決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才。公告如下:

            一、引進原則

            堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準,采用考試、體檢、考察等方式,面向社會公開擇優引進。

            二、引進計劃

            公開引進高層次和急需緊缺事業編制工作人員20名(具體崗位詳見附件1)。

            三、引進范圍

            (一)符合下列要求之一:

            1.普通高等教育全日制博士畢業生;

            2.普通高等教育全日制碩士畢業生;

            3.普通高等院校第一批次錄取的全日制本科畢業生;

            4.2022年QS榜單前600名國(境)外高校(詳見附件3)全日制碩士研究生。

            (二)定向培養、委托培養、函授,以及網絡學院、成人教育學院和獨立院校畢業生、專升本等不列入引進范圍。

            四、報名條件和要求

            (一)具有下列資格條件的人員可以報名:

            1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正;

            2.2023年畢業的應屆畢業生報考,暫未取得畢業證、學位證的,需有教育部學籍在線驗證報告,并在7月31日前取得報考崗位所要求的畢業證、學位證;

            3.范縣縣域以外機關事業單位工作的在編在職人員需經工作單位及其主管部門同意方可報考(公告發布前,辭職審批手續已辦理完畢且未在其他單位入編的屬無編人員,已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次引進中視為在編在職人員);

            4.年齡為35周歲及以下,1988年1月1日及以后出生。

            5.本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業,可視為相近專業報考。

            (二)有下列情形之一的人員不得報名:

            1.普通高等院校在讀學生、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員;

            2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

            3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

            4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為,5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘的人員;

            5.范縣縣域內機關事業單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的,視為在編)在職正式人員;

            6.在范縣服務期未滿的特崗教師;

            7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

            五、引進程序及安排

            本次人才引進工作按照發布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。全日制博士研究生不占引進人數名額,全部進入體檢。

            (一)發布公告

            《2023年范縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽市人事考試網(http://www.pysrsks.com)、范縣網(http://www.fanxianw.com)、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號發布。范縣網、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號為本次引進指定媒體。

            (二)報名及資格審核

            實行網上報名。報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、網上繳費、打印準考證5個環節。每人限報一個崗位。資格審查工作由縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室(以下簡稱引才辦公室)組織實施。

            1.提交報名申請。報考人員于2023年7月19日上午9:00至7月23日下午18:00期間,電腦端登錄濮陽市人事考試網(http://www.pysrsks.com)或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”,進入“2023年范縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才”網上報名系統,按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景,近期正面免冠1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。(提示:手機微信小程序報名上傳照片時,請按照電腦端報名上傳電子照片的要求,提前使用本網站提供的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理,并將處理后的“報名照片”保存至手機中。)上傳的照片由系統自動審核,逾期不再受理報名事宜。網上報名申請被接受后,系統隨機反饋一個報名序號,報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據,請務必妥善留存。

            2.資格初審。2023年7月19日上午9:00至7月24日上午12:00,由引才辦公室組織人員對報考人員的相關信息進行網上初審,并提出初審意見。

            3.查詢初審結果。報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網,查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的,應及時與范縣引才辦公室聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的,應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員,報名期間可以改報其他崗位。7月23日下午18:00后,報考申請未經審查或未通過資格初審的,不能再改報其他崗位。

            4.報考崗位的確定。通過資格初審的報考人數與該崗位引進人數比例達不到5:1的崗位,報考人員直接進入資格復審,達到和超過5:1的崗位進行筆試。核減、取消崗位情況和筆試崗位在引進指定媒體公布。

            5.網上繳費。已通過資格初審的報考人員,于2023年7月24日17:00之前登錄濮陽市人事考試網,網上繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員,可免繳筆試考務費,報名結束一周后到市人事考試中心(聯系電話:0393--6665582)辦理筆試考務費退費手續。

            免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料:享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生,須攜帶其家庭所在地的縣(區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復印件)和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區)鄉村振興部門出具的特困證明(原件和復印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。

            6.打印準考證。已確認網上繳費成功的報名人員,登錄濮陽市人事考試網,自行下載打印本人準考證(A4紙)。打印準考證時間另行通知。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員本人承擔。

            (三)筆試

            筆試為一套綜合試卷,采取閉卷方式進行,滿分100分。

           1.考試內容:《職業能力測驗》《公共基礎知識》。

            2.考試時間是120分鐘(9:00--11:00)。筆試考試地點及要求以準考證為準。報考人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)。

            3.筆試成績在范縣網、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號等媒體公布。

            (四)資格復審

            1.需要筆試的崗位根據筆試成績,按照進入資格復審人數和崗位數量3:1的比例從高分到低分進行資格復審。達不到3:1比例的崗位,在確保競爭的前提下適當降低比例,按照最低不低于2:1的比例確定資格復審人選。無需參加筆試的崗位,通過資格初審人員一并進行資格復審。筆試有缺考、作弊或成績為零分的,不得進入資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點在指定網站公布。

            2.資格復審根據引進崗位資格條件,采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加,并攜帶以下材料:(1)報名表(附件2)一式2份。(2)與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張(貼在報名表上);(3)本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;(4)筆試準考證、學歷學位證書、學歷學位認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份(留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);(5)范縣縣域以外機關事業單位在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供現工作單位及其主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章);(6)報考崗位有資格條件要求或其他條件要求的,需提供相應資格證書、工作證明等材料原件及復印件各1份。經工作人員資格復審合格后,退回材料原件,留存復印件。

            3.因資格復審不合格、本人未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審、未按規定提交復審材料或復審材料不完整的報考人員,不得進入面試環節,取消面試資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺,從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分順延進行資格復審(只進行一次)。順延人員末位成績并列的,一并進入資格復審。

            4.資格審查工作貫穿始終。凡發現報考人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其引進或聘用資格,情節嚴重的嚴肅追究責任。

            (五)面試

            面試由引才辦公室組織實施。面試人員名單、面試時間、面試地點等相關事項在指定媒體公布。

            1.需要筆試的崗位,按照面試人數與崗位數量3:1的比例,在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員,比例內同一崗位筆試成績末位并列的同時參加面試。達不到3:1比例的崗位,在確保競爭的前提下適當降低比例,按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達不到比例的,該崗位的引進數量按比例遞減直到取消。

            2.無需筆試的崗位,通過資格復審的人員直接進入面試。

            3.面試采取結構化面試方式進行,成績滿分為100分。整場面試結束后,現場公布面試成績,并及時在指定媒體公布成績。

            4.面試時,形不成競爭的崗位,組織現有應試人員面試,應試者的面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環節。

            5.參加面試人員需攜帶面試通知單和有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)。

            6.個人總成績。需要進行筆試的崗位,個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。無需筆試的崗位,面試成績即為個人考試總成績。

            報考同一崗位考生總成績出現末位并列的,經研究確定。確因單位編制和崗位情況不能同時進入下一環節的,以面試成績高的進入下一環節。

            個人總成績在范縣網、范縣黨建微信公眾號、范縣人社局微信公眾號等媒體及面試考點公布。

            (六)體檢

            1.根據考試總成績從高分到低分的順序,按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員對象。體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行。

            2.進入體檢人員名單及有關要求,在面試結束后公布。

            3.對體檢結果有疑問的,可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

            4.因體檢對象放棄體檢造成招聘崗位空缺的,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。因體檢不合格出現招聘崗位空缺的,不再進行遞補。

            (七)考察

            1.體檢合格者進入考察環節,考察工作由用人單位或主管部門按照有關規定組織實施。

            2.考察內容主要包括考察對象的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等??疾旆绞街饕莻€別談話、實地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。

            3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的,視為自愿放棄。

            4.考察階段因考察不合格出現招聘崗位空缺的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位空缺的可以遞補。

            (八)公示

            根據考試、體檢、考察情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定媒體公示7個工作日。

            對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,由事業單位主管部門提出聘用意見,報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審批后,按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補。

            被聘用的人員應在規定時間內到聘用單位報到,無正當理由逾期不報到的,取消聘用資格,形成的缺額不再遞補。

            (九)聘用

            新聘用人員實行試用期制度。試用期自報到之日起開始計算,試用期滿后由聘用單位對新聘用人員進行綜合考核,不合格者取消聘用資格。

            本次引進的高層次和急需緊缺人才在范縣最低服務期限為3年(含試用期)。

            六、其他事項

            (一)本次人才引進在2023年范縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組指導下開展。

            (二)報考人員要認真閱讀引進公告,按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各引進環節產生的后果由報考人員個人承擔。

            (三)本次公開引進不指定具體考試范圍和考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            (四)為確保引進工作公平、公正,相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律,整個引進過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。

            本次公開引進工作由引才辦公室負責解釋。

            未盡事宜按照國家、省、市、縣相關文件的規定由2023年范縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

            咨詢電話:

            中共范縣縣委組織部:0393-5865017

            范縣人力資源和社會保障局:0393-8503282

            監督電話:

            范縣紀委監委派駐縣委辦公室紀檢監察組: 0393-5260618

            范縣紀委監委派駐縣人力資源和社會保障局紀檢監察組:

            0393-8635825

            報名技術支持電話:0393-6665582

            附件:

            1. 2023年范縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位一覽表

            2. 2023年范縣事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名表

            3. 2022年QS榜單前600名國(境)外高校名單

            中共范縣縣委組織部 范縣人力資源和社會保障局

            2023年7月7日

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