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          2023年河南農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作通知(1.22萬人)
          發表時間:2023-06-07 來源:網絡
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          各有關省轄市、省直管縣(市)教育局,各有關高等學校:

          為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,加快建設高質量教育體系,持續強化新時代鄉村教師隊伍建設,現就做好 2023 年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)實施工作通知如下。

          一、2023 年“特崗計劃”政策要點

          1.繼續實施中央、地方“特崗計劃”,實施范圍、資金補助標準和使用范圍、特崗教師管理等各項政策仍按照河南省教育廳等四部門印發的《河南省 2009 年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(豫教師〔2009〕82 號)、《關于全面加強特崗教師管理工作的意見》(豫教師〔2018〕78 號)及教育部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好 2023 年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2023〕1 號)等文件要求執行。

          2.2023 年擬設置特崗教師招聘崗位 1.22 萬個,其中,中央“特崗計劃”崗位 7400 個,地方“特崗計劃”4800 個。省教育廳會同有關部門綜合考慮各縣特崗教師招聘需求、鄉村振興戰略實施、義務教育優質均衡發展、“特崗計劃”實施績效評價等因素,審核下達各市縣特崗教師招聘計劃。

          3.特崗教師招聘重在引導和鼓勵高校畢業生到鄉村學校任教,持續優化鄉村教師隊伍結構,進一步加強道德與法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。

          4.招聘對象以師范類專業畢業生為主,初中崗位要求具備普通全日制本科及以上學歷,小學崗位可適當招聘部分師范高等??茖W校畢業生。要求應聘者需滿足年齡、普通話、教師資格等方面的條件,符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

          二、2023 年特崗教師招聘工作要求

          5.各地要積極有效地組織開展特崗教師招聘工作,依據核定的崗位數量,廣泛開展宣傳動員,提前部署考務組織工作。一次性招考未完成計劃的市縣,可以按規定依次遞補錄用或者調劑計劃組織二次招考。秋季開學后要結合特崗教師實際到崗情況及時進行補錄,力爭完成全部招聘計劃。

          6.特崗教師招聘考試繼續實行“統一考試,分級負責”的管理體制和“誰主管、誰負責”的責任機制。各地教育行政部門、招生考試機構要協同財政、人社、機構編制、紀檢等多個部門,參照國家教育考試運行機制,加強考試組織管理、考試防疫、考試環境治理、突發情況應急處置等方面的籌備,著力為考生營造安全舒適的考試環境。從 2023 年起,特崗教師招聘考試筆試將使用答題卡,全省統一組織掃描、評卷。

          7.各高校要把“特崗計劃”作為促進高校畢業生就業工作的重要契機,多形式、多渠道宣傳“特崗計劃”相關優惠政策,引導和鼓勵高校畢業生到基層教育崗位就業。提前謀劃安排部署,確保在 2023 年特崗教師招聘報名期間高質量完成畢業生報考資格審查工作。省教育廳將繼續實行通報制度,對未及時開展審核工作、未按政策進行審核的單位進行通報批評。發現有組織不力、失職瀆職等情況,將依規進行責任追究。

          8.實施“碩師計劃”的脫貧縣,可將“碩師計劃”與“特崗計劃”統籌實施,“碩師計劃”研究生直接聘為特崗教師,三年服務期內派遣到鄉鎮及以下義務教育階段學校任教。鼓勵具備條件的市縣將“碩師計劃”研究生聘為編制內正式教師,并協同培養院校量身定制培養方案,著力為我省培養一批起點高、理念新、善教學、會研究的鄉村教育領軍人才。

          三、全面加強特崗教師管理與服務

          9.強化主體責任,切實做好特崗教師待遇保障。確保特崗教師工資按時足額發放,按規定參加社會保險,同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。落實好周轉宿舍等安排,幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。

          10.按照“定縣、定校、定崗”的原則,將特崗教師安排在鄉鎮及以下義務教育階段學校任教,崗位設置要相對集中,方便特崗教師的工作和生活。特崗教師服務期內可根據需求在鄉鎮學校之間交流,不得超政策范圍使用特崗教師。

          11.圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標,系統開展特崗教師培訓工作。依托“市培”“縣培”加強崗前培訓,幫助新教師盡快適應教育教學工作;強化師德師風教育,規范教師從教行為,不斷提高教師自身修養,落實立德樹人根本任務;按照鄉村教師實際需求優化培訓內容和方式,開展針對性的教育和培訓;加強非師范專業畢業生教育教學技能培訓,提升教育教學基本素質與能力。

          12.嚴格按照有關文件精神,保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位,做好相關人事、工資關系等接轉工作,連續計算工齡、教齡,不再實行試用期,做好服務證書編制和發放工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。

          13.利用全國教師信息管理系統、河南省特崗教師招聘管理系統,實現“特崗計劃”全過程的信息化管理。從 2023 年起,除特崗教師招聘環節仍使用河南省特崗教師招聘管理系統外,其他各項管理工作均使用全國教師信息管理系統。各地要高度重視、明確責任,制定時間表、建立工作臺賬,扎實做好今年新招聘特崗教師、服務期內在崗特崗教師在全國教師管理信息系統的數據錄入和更新工作,確保特崗教師數據庫完整準確。

          四、其他

          14.各地要深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優秀典型,對于優秀特崗教師以適當形式予以表彰獎勵。大力宣傳“特崗計劃”在助力鄉村教育振興、促進義務教育優質均衡發展等方面發揮的重要作用,營造“特崗計劃”持續深入實施的良好社會氛圍。

          15.請各地緊密結合鄉村學校實際需求,嚴格按照 2023 年“特崗計劃”實施政策精神,抓緊擬定分學段、分學科招聘崗位,于6 月 12 日前提交至河南省特崗教師招聘管理系統。

          16.有關聯系方式。

          河南省教育廳教師處

          聯系人:邱長林、呂康 聯系電話:0371-69691798

          河南省“特崗計劃”項目辦公室

          聯系人:周隆基 聯系電話:0371-61172152、61172153

          河南省特崗教師招聘管理系統

          聯系人:邢會芳

          技術支持電話:0371-56713158

          系統網址:http://tgzp.haedu.gov.cn/ha/

          2023 年 6 月 5 日

          2024年特崗教師官方微信客服

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