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          2023年河南周口市淮陽區公開招聘高中教師實施方案(94人)
          發表時間:2023-07-13 來源:周口市淮陽區人民政府
          • 報名條件
          • 考試指南
          • 歷年考情
          • 選課報班
          專業老師在線答疑

          報名時間:2023年7月20日8:30至7月25日17:30

          打印準考證時間:7月27日-7月28日下午六點前

          考試時間:見筆試準考證


          為進一步優化教師結構,建設一支高素質的教師隊伍,促進我區教育均衡發展,提高高中教育質量,經區委,區政府批準,決定面向社會公開招聘94名優秀畢業生充實到我區公辦高中學校任教,具體事宜公告如下:

          一、招聘原則

          堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則。

          二、招聘計劃

          淮陽區陳州高中招聘30人。其中:語文2人,數學6人,英語4人,物理10人,化學4人,生物4人。

          淮陽區紅旗中學招聘64人。其中:語文7人,數學8人,英語7人,物理10人,政治6人,化學2人,地理2人,生物7人,歷史6人,美術1人,音樂2人,體育6人。

          三、招聘條件

          (一)政治素質好,熱愛教育事業,為人師表,有強烈的事業心和責任感,品行端正,遵紀守法,在?;蚬ぷ鳎ù龢I)期間表現良好。

          (二)具有全日制師范類專業本科以上學歷,年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生),師范類專業研究生可放寬至35周歲(1988年1月1日以后出生)。

          (三)具有高中教師資格證,教師資格證須與報考的崗位專業一致,持有教育部教育考試院頒發的有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或高等學校頒發的有效期內《師范生教師職業能力證書》的人員可以先行報考,并在辦理入職手續前取得教師資格證書。

          (四)身體健康,五官端正,符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規定要求。

          (五)有下列情況之一者不得報考

          1.已取得淮陽“特崗教師”資格或淮陽教師編制的;

          2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

          3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

          4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

          5.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

          6.有精神病、抑郁癥、自閉癥等病史的;

          7.其他不適宜擔任教師崗位的。

          四、招聘程序及方式

          (一)發布招考信息

          2023年 7月13日在淮陽區人民政府網站(網址:http://www.hyzww.gov.cn)發布招考公告。招聘過程中的相關補充公告、通知及公示等均在淮陽區人民政府網站發布。

          本次考試不印發任何復習資料,不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

          (二)報名

          本次考試采取網上報名方式進行,每人限報一個職位,惡意注冊虛假報名信息,擾亂報名秩序的,取消本次報名考試資格并追究有關人員責任。

          1.報名時間:2023年7月20日8:30至2023年7月25日17:30登錄http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkszp進行報名。

          2.報考人員初次登陸請先注冊,注冊完成后再次登錄,登陸后按要求填寫各項個人報名信息,上傳本人有效二代身份證或二代臨時身份證、畢業證、學位證、戶口簿(個人頁)、就業報到證、教師資格證等相關證件原件清晰照片或彩色掃描件;2023年應屆畢業生報考須上傳有效二代身份證或二代臨時身份證、戶口簿(個人頁)、有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》(在學信網(www.chsi.com.cn)申請),教師資格證(已經通過教師資格考試筆試、面試,還未取得教師資格證的須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或有效期內《師范生教師職業能力證書》)等相關證件原件清晰照片或彩色掃描件,留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書。報考人員需上傳本人證件照片(需為一寸近期免冠正面證件照片,清晰、無變形,紅底、藍底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時,圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準,寬高比例約為1.3:1.6,像素大小30kb以下),以便制作準考證時使用。

          3.報名與考試時使用的有效身份證件必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、學位證、身份證、教師資格證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息進行報考,如果出現報考人員重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息者,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理,由此產生的一切后果由報考人員本人負責。

          4. 在職人員報考,須出具單位同意報考證明。

          5. 每人限報一個崗位。每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例不得小于1:2,達不到1:2時需相應核減擬聘用人數,核減后仍達不到比例的,該崗位不再招聘。

          6.本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符,提供虛假材料、缺少有關材料的,取消其考試,聘用資格。

          技術支持電話:17637802552

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          (三)筆試

          1.考試內容教師職業道德、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識,滿分為100分。

          2.打印準考證時間:7月27日-7月28日下午六點前。

          3.考試時間及地點:見筆試準考證。

          (四)資格審查

          1.根據筆試成績,按擬招聘崗位1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人選。進入資格審查人員名單、時間及地點在淮陽區人民政府網站上公布,考生須及時關注有關公告。

          2.資格審查時,報考人員本人持筆試準考證、報名表、有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證等原件及復印件,按要求到指定地點進行面試資格審查。報考人員為在職的,需人事主管部門出具同意報考證明,未按時提交同意報考證明的,取消面試資格。 資格審查時,凡提交材料信息不實的,取消其面試資格。因報考者個人原因逾期未到的,視為自動放棄。

          3.資格審查后,在http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkszp網站打印《面試通知單》。

          (五)面試

          1.根據筆試成績,分學校、分學科按擬聘崗位1:1.5的比例從高分至低分確定參加面試人選,最后一名成績并列的均進入面試。因違規、舞弊等情況被舉報查實的,取消面試資格。因各種原因造成崗位空缺的,按照分學校、分學科成績從高分到低分的順序依次遞補。面試人員攜帶本人有效身份證、《面試通知單》等證件參加面試。

          2.面試采取試講的方式進行,試講內容在指定教材內隨機抽取,每人試講時間為10分鐘,滿分為100分。

          3.面試內容指定教材(見附件1)。

          4.面試實行專家評分制?,F場打分,當場公布。

          5.面試實行監督員制度,實施全程監督。

          6.面試時間、地點見《面試通知單》。

          7.考試總成績=(筆試成績)×50%+面試成績×50%。

          8.考試總成績并列的,按面試成績確定入圍人員參加體檢,因各種原因造成的崗位空缺按照分學校、分學科成績從高到低依次遞補。

          9.報考人員的筆試成績、面試成績和總成績均在淮陽區人民政府網予以公示。

          (六)體檢和考察

          1.體檢對象根據招聘公告計劃人數和分學校、分科考試總成績從高分到低分按照順序依次確定??偝煽儾⒘械?,以面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。筆試成績、面試成績和總成績均相同的另行加試。體檢標準按《河南省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。

          2.對體檢結果有疑問的,可在接到體檢結果7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的,按考試成績分學校、分學科從高分到低分一次性遞補(考試總成績并列的,取面試成績高的進行遞補)。體檢費用由考生自理。

          3.重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等??疾觳缓细竦?,不再遞補。

          4.體檢和考察時間另行公告。

          (七)公示與聘用

          考察合格者,確定為擬聘人員后,進行公示,公示期為7個工作日。本次招聘的教師為合同制管理,不解決編制。公示結束后新聘用人員與周口市淮陽區教育體育局所屬學校簽訂聘用合同,區人才交流中心辦理人事代理手續。工資及各項福利按照理相關規定執行。

          所聘用的教師根據考生報名時所選學校進行分配,試用期一年,工作滿一年后,由教體局會同學校對聘用人員進行考核,對考核不合格的人員解除聘用合同。以后每三年續簽一次合同,不能在所分的學校正常上崗,或考核不合格的,解除聘用合同。

          五、注意事項

          1.報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知要求執行的,視為棄權。報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息,因個人原因影響考試聘用的,產生的后果由個人承擔;務必保證電話暢通,因個人原因聯系不上者,視為棄權。

          2.本公告未盡事宜,由淮陽區招聘教師領導小組負責解釋。

          咨詢電話:區教育體育局 0394—2668116

          投訴電話:區紀檢監察委 0394—2667438

          附件1:高中教材目錄.doc

          附件2:在編同意報考證明模板.doc

          淮陽區招聘教師領導小組

          2023年7月13日

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